南阳市第十三中学校是南阳市教育局直属学校，属财政全供事业单位。学校现为全国文明校园、全国青少年校园足球（篮球）特色学校，目前已形成了校本部（文化路校区、七一路校区）、北校区、东校区“一校四区”集团化发展大格局。
结合学校岗位空缺情况和工作需要，现将2022年春季校园招聘教师公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
二、招聘岗位
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
资格及相关要求 |
语文教师 |
2 |
中国语言文学类 |
具有初中及以上教师资格证，教师资格证任教学科与报考岗位学科一致；本科专业或研究生专业与招聘岗位专业要求相符。 |
数学教师 |
2 |
数学类 |
英语教师 |
1 |
英语，英语语言文学 |
思政教师 |
2 |
政治学类 |
历史教师 |
1 |
历史学类 |
地理教师 |
2 |
地理科学类 |
物理教师 |
6 |
物理学类 |
生物教师 |
2 |
生物科学类 |
体育教师 |
1 |
体育学类 |
音乐教师 |
2 |
舞蹈学类 |
信息技术 |
1 |
数字媒体技术 |
心理健康教育 |
2 |
心理学类 |
三、招聘范围及条件
面向2022年普通高校应届毕业生以及未落实工作单位的2021年、2020年普通高校毕业生。
1.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)公费师范生和全日制本科及以上学历毕业生，并获得学士及以上学位。
2.郑州大学、河南大学全日制本科及以上学历毕业生，并获得学士及以上学位。
3.普通高等教育院校全日制硕士研究生及以上学历并获得硕士及以上学位。
4.符合报考岗位专业要求和资格及相关要求。
5.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识；身体健康，品行端正，无违法违纪记录。
四、招聘程序
本次校园招聘通过学校官方微信公众号发布，请关注【南阳市第十三中学】微信公众号及时关注相关信息。
1.线上报名与资格审查
（1）自公告发布之日起至5月26日18:00前，应聘者填写《南阳市十三中2022年春季校园招聘报名表》（见附件），并将报名表电子版及个人资料（身份证，学历、学位证<2022年应届毕业生可提供学籍资料证明>、教师资格证）扫描件上传到学校指定邮箱ssz61658606@163.com。
受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）。
严格“持证上岗”，所有拟聘人员在入职前须取得教师资格证、毕业证、学位证等相关证书，否则不予聘用。
（2）学校将对上传报名表、个人资料等进行审查，审查合格方可进入下一程序（考试时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通并随时关注学校官方微信公众号发布的相关信息）。
2.笔试与面试
通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数比例大于8:1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于8:1的，采取直接面试的方法进行。
（1）笔试，内容为教育理论基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。
（2）面试，采取试讲的方式进行，由主考官从所报学科对应学段现行教材中随机抽取讲课题目。备课15分钟，讲课答辩15分钟。面试成绩满分100分，占总成绩的60%。面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。
公费师范生，采取直接面试考核的方式进行，面试成绩为考生总成绩。
3.体检与考察
根据面试成绩，按学科招聘人数等额进行体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
对体检合格人员进行考察。主要对报考者的政治表现、学习情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
4.公示与录用
考察合格人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
报名者凡在规定的时间未参加资格审查、考试、体检、考察、聘用等环节的，均视为自动放弃资格。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
五、有关待遇
本次招聘的教师用于南阳市第十三中学校（第十二完全学校校区）教学，享受国家规定的事业单位正式工作人员相关待遇。
六、疫情防控
考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，严格按要求执行。
七、纪律与监督
招聘工作全过程接受社会各界监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
咨询电话：
0377—61659881 15936152757（习老师）
0377—61658606 13569229390（张老师）
监督电话：0377—63192359