河南大学外语学院与河南大学同岁，已有百余年历史。百余年来，学院先后有386名教师在此任教，为党和人民培养出11000余名学生。目前，学院共有教职工108人。学院始终坚持党的全面领导，围绕立德树人根本任务，发现榜样、宣传榜样、关爱榜样、学习榜样，选树优秀典型一以贯之、构建新媒体矩阵一以贯之、实施温暖工程一以贯之、开展主题活动一以贯之，发挥红烛先锋的榜样示范作用，引领全院教师立师德、强师能、塑师风、铸师魂，全面推动师德师风建设，逐步探索出外语学院师德涵养新模式。
一、实施背景
师德师风建设是教师队伍建设首要任务。党的十八大以来，习近平总书记多次强调师德师风建设的重要性，提出“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍”，强调“既精通专业知识、做好‘经师’，又涵养德行、成为‘人师’”，“要成为大先生，做学生为学、为事、为人的示范，促进学生成长为全面发展的人”。
外语学院自2014年起连续十年启动“我最喜爱的老师”、“百川讲堂”、“外院无虚席”等教师榜样选树、宣传、学习活动，涌现出一大批以吴雪莉、徐盛恒、王宝童、徐有志、吕长发、高继海、张克定、牛保义、郭尚兴、刘辰诞、刘泽权、杨朝军等教师为代表的“红烛先锋”，通过发挥榜样示范引领辐射作用，带动全院教师立师德、强师能、塑师风、铸师魂。
二、主要做法
图 外语学院“四个一以贯之”师德涵养模式
发现榜样，选树优秀典型一以贯之。一是选树身边榜样。连续十年举办“我最喜欢的老师”评选活动，通过选树教师榜样，鼓励广大教师见贤思齐，形成“爱岗敬业，创优争先”的良好风尚；推荐我院教师在各级各类榜样选树活动中创优争先，引导广大教师学先进、做先进，如，俄语系教师陈学貌博士被授予第七届“河南大学青年五四奖章”，俄语系骨干教师闫吉青参与首届河南大学教书育人楷模评选；举办外语学院年度人物评选活动，充分发挥先进典型的示范带动和价值引领作用，为实现外语学院高质量发展凝心聚力；推出“暑期中的外语人”系列推送，记录教师们充实忙碌的暑期生活，激励广大教师脚踏实地、步履不停。二是致敬师德楷模。广泛报道吴雪莉、张玉滚、李芳等心怀“国之大者”的大先生的英雄事迹，引领广大教师以德修身、以德育人。
宣传榜样，构建新媒体矩阵一以贯之。一是多渠道宣传。利用微信公众号、微信视频号、网站等渠道，宣传榜样典型，弘扬红烛精神；二是多形式宣传。以优秀榜样为主题撰写征文、制作短视频，并参与相关征集大赛。如，以吴雪莉先生为主题的征文《跨越国别的“大先生”》、短视频《品似白雪，芳若茉莉》分别荣获最佳奖项；以退休优秀教师王宝童、吕长发、徐有志为主题撰写的征文“致敬我们眼中的好老师”在院级、校级平台刊发。推出“匠心育人续师道 砥砺奋进传薪火”教师节系列推送，讲述身边以德立身、以德立学、以德施教，仁而爱人、潜心育才，争做学生为学、为事、为人大先生的故事。三是多平台宣传。通过院级、校级、国家级媒体平台，广泛宣传榜样故事，报道榜样事迹。如，以吴雪莉先生为主题的作品入选中国教育电视台“读懂中国”活动优秀作品展播。
关爱榜样，实施温暖工程一以贯之。一是涵育“以院为家”文化。吴雪莉先生去世，学院妥善料理后事并在网站开辟纪念专栏，举办追思会；曾霞老师患大病期间，学院领导多次到家看望，帮助其申报学校困难教工补助；学院帮助已去世40年的优秀外教加琳娜老师购买墓地并妥善安葬。二是不忘“银发先锋”群体。对离退休教师建立网格化管理，班子成员每人联系6至8人，帮助解决实际困难；成立银发帮扶小组，定期前往离退休教师家中探视，帮助解决“急难愁盼”问题；定期开展离退休教师座谈会，全面了解思想状况，发挥离退休教师的传帮带作用。
学习榜样，开展主题活动一以贯之。举办“外院无虚席”系列活动，邀请徐盛恒、王宝童、徐有志、吕长发、高继海、张克定、牛保义、郭尚兴、杨朝军等师德楷模，以自身经历讲述为学为师为人的故事；依托党支部开展主题党日活动，邀请援赞教师杨清平做讲座，引导教师将专业知识与社会服务有机有效融合；开展“百川讲堂”之师德师风建设工作坊、专题讲座，邀请张璟慧、杨清平等榜样名师，讲述对师德师风建设过程及成果的深刻感受和独特认识，促进教师增强道德修养；开展“颂河大故事 述外院温情”活动，以声述情，讲述教师在平凡的岗位上严爱相济、润己泽人、无私奉献、甘为人梯的故事。
三、工作成效
十年来，学院在探索师德涵养模式，推进师德师风建设的道路上，取得初步成效：
一是涌现出一大批榜样典型。学院评选出47位“我最喜爱的教师”，其中18位教师多次获评此项荣誉，3人荣获河南大学师德标兵和师德先进个人，2人荣获河南大学“最美教师”；五年来，学院获评校级优秀共产党员、优秀党务工作者23人次，5个党支部荣获河南大学“先进党支部”荣誉称号，英语系教师党支部获评校级“党建工作样板支部”，退休职工党支部成功入选河南省“六好”离退休干部党支部创建名单。在各级各类平台累计报道先进典型300余人次。形成榜样在身边，人人可学习的浓厚氛围。
二是尊师重教氛围蔚然成风。针对教师节、学期起始关键节点，召开座谈会，倾听学院教师对学院发展的意见建议。针对离退休教师、新入职教师关键少数，举办荣休仪式及欢迎仪式，提升教师职业认同感、归属感、幸福感，进一步烘托尊师重教的良好氛围。针对从教三十年、四十年、五十年教师，举办隆重而温馨的表彰大会，颁发证书和奖杯，让尊师重教氛围在河南大学外语学院蔚然成风。教师满意度越来越高，办好人民满意教育的思路日渐清晰。
三是教师干事创业成果丰硕。以近五年为例，科研实力实现新提升。获批各类项目144项，其中国家社科项目9项，省社科基金项目10项；发表论文356篇，其中SSCI期刊23篇；出版专著73部。平台建设取得新进展。英语语言文学中心在评估工作中位次大幅度提升；顺利完成河南省特色骨干学科第三方中期评估工作，完成河南省第九批重点学科验收工作；顺利举办《外文研究》创刊十周年论坛。社会服务取得新成效。圆满完成了普通高招外语评卷、成人高招外语评卷、高等教育自学实践环节考试等工作；完成帮扶教师培训项目、英语教师素能提升培训班；顺利完成“国培计划”——骨干教师提升培训、“省培”义务教育师资薄弱环节改善暨中小学教师素质提高工程；选派1名教师从事援赞医疗队伍翻译工作；组织ACCA考试，申报雅思机考考点，并获“全国雅思优秀考点奖”。
在党中央坚强领导，校党委悉心指导下，外语学院狠抓师德师风建设，弘扬红烛精神，传承榜样力量，培养出一批“有扎实学识、有仁爱之心、有理想信念、有道德情操”的好老师，切实肩负起为党育人、为国育才的神圣使命。基于“四个一以贯之”的师德涵养模式，外语学院广大教师正在靠近光、追随光、成为光、散发光。